總裁張龍松“質(zhì)量月”活動動員會上提出具體要求

天高云淡,秋高氣爽。9月4日,“質(zhì)量月”活動動員會在二樓會議室召開,車間主任級以上干部及品質(zhì)管理員共30余人參加會議。總裁張龍松出席,并提出“質(zhì)量月”活動具體要求。
張龍松提出:一、要以創(chuàng)新思路開展本次“質(zhì)量月”活動,廣泛開展全員質(zhì)量培訓(xùn),樹立全員質(zhì)量管理與天天質(zhì)量日的意識,并鼓勵員工多提創(chuàng)新建議;二、加大質(zhì)量監(jiān)督檢查力度,提高實(shí)物抽檢頻次,包括產(chǎn)品包裝質(zhì)量,并需延伸至關(guān)鍵零部件供應(yīng)商,對新進(jìn)供應(yīng)商要經(jīng)各方評審,確保零部件質(zhì)量符合要求;三、建全質(zhì)量責(zé)任制,對于外部投訴的質(zhì)量問題要嚴(yán)厲處罰相關(guān)責(zé)任人。各車間分公司負(fù)責(zé)人就是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人,要承擔(dān)起產(chǎn)品質(zhì)量全面管理工作,并親自常態(tài)化做好生產(chǎn)線產(chǎn)品巡檢工作;五、質(zhì)量管理工作應(yīng)注重實(shí)效,落到實(shí)處,“質(zhì)量月”活動過程品質(zhì)部要跟蹤好,要形成總結(jié)報告,并屆時召開“質(zhì)量月”總結(jié)表彰大會。
開展檢驗(yàn)員檢驗(yàn)技能互學(xué)、互比活動






9月11日,電氣公司質(zhì)檢處組織檢驗(yàn)員開展檢驗(yàn)技能互學(xué)、互比活動,通過實(shí)際操作相互學(xué)習(xí),為把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),不斷提升檢驗(yàn)員專業(yè)能力。
本次活動為期一天,共10多名檢驗(yàn)員參加活動,內(nèi)容涉及鍍層測量、硬度測量、彈簧壓力測試、外殼阻燃試驗(yàn)、斷路器特性測試、觸頭銀點(diǎn)含量測試、斷路器等成品延時特性、觸頭壓力及超程測試、銅排導(dǎo)電率測量、耐壓機(jī)等設(shè)備運(yùn)行檢查測試等共計(jì)10項(xiàng),認(rèn)真做到人人動手檢測,相互學(xué)習(xí)交流,努力提升檢測水平。
開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)、質(zhì)量知識競答及討論質(zhì)量提升活動
9月20日,電氣公司小型分公司積極組識開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)、質(zhì)量知識競答及討論質(zhì)量提升活動,參與人數(shù)達(dá)80余人,整個活動組織準(zhǔn)備充分,開展井然有序,員工受益匪淺。
首先由工程師葛書富講解DZ47系列產(chǎn)品裝配操作的專業(yè)培訓(xùn),讓員工既要熟練裝配,又要能及時處理裝配過程中的異常情況,達(dá)到質(zhì)量在我手中的意識,隨時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,并及時排除質(zhì)量隱患。
接著,進(jìn)行了質(zhì)量知識現(xiàn)場競答活動,此次競答,由答題的數(shù)量和正確性評分名次,并現(xiàn)場予以表彰。競答現(xiàn)場氣氛熱烈,員工們紛紛舉手,踴躍參與競答,最終經(jīng)過激烈的搶答,其中10人共搶答5次,并對競賽問答作出完整答復(fù),獲得表彰。
本次質(zhì)量知識競答題庫共計(jì)29項(xiàng),內(nèi)容涵蓋“質(zhì)量月”活動主題思想、公司質(zhì)量方針、企業(yè)6S理念、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品出現(xiàn)異常修復(fù)方法、產(chǎn)品功能等等。該題庫不僅為本次競答活動提供了試題資源,也為后續(xù)實(shí)際生產(chǎn)過程中員工應(yīng)知應(yīng)會、實(shí)際技能測試及質(zhì)量意識的提升夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。
最后,以車間為單位,針對平時車間生產(chǎn)出現(xiàn)的問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,如車間生產(chǎn)裝配問題,如何做到既節(jié)省成本、提升產(chǎn)能,又確保產(chǎn)品質(zhì)量等等進(jìn)行分組討論,并形成多項(xiàng)議題,后經(jīng)現(xiàn)場員工對議題紛紛表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,并形成一致應(yīng)對措施。通過員工的參與,并積極討論、交流,不僅提升了員工的質(zhì)量意識,而且也提高了員工在今后生產(chǎn)過程中自我解決質(zhì)量問題的能力。(徐剛 陳小英 王秀麗)
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