8月30日，華通三屆四次職工代表大會在總部二號樓四樓隆重召開，職工代表、工會委員40余人參加大會。工會主席黃賢福作工會工作報告。公司董事長李成文、黨委書記張龍松到會祝賀。

　　 此前職工代表、工會委員們列席了此前召開的第十七個“質量月”活動動員大會、2014上半年工作總結大會，分別聽取了第十七個“質量月”活動動員報告、總裁室各分管領導的發(fā)言、監(jiān)事會工作報告和董事長的重要講話。本次大會進行兩項議程：一是聽取工會工作報告；二是審議新修訂的《員工手冊》。

　　 工會主席黃賢福作工會工作報告。報告從發(fā)揮工會職能，關注職工“民生”；實施人才戰(zhàn)略，儲備后備人才；關愛困難職工，熱心公益事業(yè)；創(chuàng)建活動場所，豐富文化生活等四個方面總結了工會一年來的工作情況。并就今后工會工作作了具體的部署安排：即重點推進“三大工程”。一是大力推進職工素質提升工程，促進公司轉型升級；二是著力構建勞動關系和諧工程，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定；三是聚力深化職工服務民生工程，推進工會服務提檔升級。工會工作報告為下階段的工會工作明確了思路，指出了目標。

　　 審議新修訂的《員工手冊》。由公司人力資源部副總經理袁翠柳作《員工手冊》修訂說明，與會代表對《員工手冊》修訂內容進行審議，并發(fā)表意見，一致認為，《員工手冊》修訂的內容合理合法，既考慮了職工的合法權益，又維護了公司的利益，最后，全體代表對《員工手冊》修訂內容進行舉手表決，全票通過。

　　 會議要求，各位職工代表在今后工作與生活中，多與身邊的職工群眾溝通交流，多搜集來自職工一線的輿情信息，協(xié)助工會維護好職工的合法權益；認真履行好代表職責，積極參與管理，敢于建言獻策，時時以主人翁的姿態(tài)引領著廣大職工為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻。

　　 會議強調，在新形勢下，工會組織責任重大，工會工作任務艱巨，要緊密地團結在公司黨委的周圍，緊緊圍繞公司“十二五”規(guī)劃，積極為廣大職工能舒心在華通“安居樂業(yè)”作出更好服務，帶領廣大職工以主人翁的姿態(tài)為公司穩(wěn)健發(fā)展有所作為，為打造活力華通、和諧華通、百年華通而努力奮斗！（徐剛）

　　 工會主席黃賢福作工會工作報告

　　 審議《員工手冊》修訂內容

　　 對《員工手冊》修訂內容進行舉手表決